威孚金寧參加南京市博士后交流培訓會議

  為進一步促進我市博站單位間交流對接，更好開展博士后管理工作，市人社局組織了為期兩天的博士后工作交流活動，對相關政策進行宣傳解讀和業務指導。此次交流會參加對象主要有2020年南京地區新入選國家級省級博士后工作站、省級創新實踐基地的單位代表，各區（園區）人社局、江北新區黨群工作部、麒麟科創園管委會，以及從事博士后工作管理人員。

  此次活動內容豐富、形式多樣，組織參觀學習江蘇高淳陶瓷股份有限公司和江寧區J6軟件創意園等，同時，對新入選的博士后科研工作站和江蘇省博士后創新實踐基地的設站單位舉行了授牌儀式，南京威孚金寧有限公司和中車南京鋪鎮車輛有限公司、新華報業傳媒集團、劍橋大學南京科技創新中心等28家南京市有關單位共同接受了授牌。

  博士后工作站是集聚高層次人才團隊、致力科研攻關、促進科研成果有效轉化的重要載體平臺，在支撐博站單位成為科技創新主體方面發揮著重要的作用。切實做好博站單位和博士后的服務工作，對壯大我市人才隊伍，激發人才紅利具有重要意義。

  會議邀請了東南大學人才辦主任、博士生導師段倫博教授，東南大學博管辦主任龍黎副教授，給與會代表講解了校企聯合培養博士后的相關政策和經驗、共同招收博士后工作的政策和流程等，開拓了博士后培養和工作開展的視野，促進科技成果創新和轉化。

  江蘇省人社廳黃文娟處長詳細介紹了國家博士后管理制度和我省博站工作政策。南京市人社局焦泠處長則對南京市的人才政策進行了詳細解讀，如“寧聚計劃”、“人才落戶”、“人才安居”、“人才舉薦”、“企業專家工作室”、“留學生工作”、“博士后工作”等等，希望南京轄區企業攜手共進，努力打造一座愛才、聚才、引才、用才的南京城市，把集聚青年英才作為企業戰略發展的重要支撐。

  通過兩天的交流和分享，參會人員紛紛表示受益匪淺，在對省市博士后政策有深入了解的同時，對下一步高效招收博士后進站，有效開展科研項目的研發，促進項目落地等方面也有很好的借鑒意義。WFJN也將在江北新區的指導下，力爭把博士后創新實踐基地工作開展的更好，進一步增強企業的科研競爭力。